Pencari Karir Pencari Kandidat

Inilah Daftar Gaji Polisi dan Tunjangan 2022 Berdasarkan Jabatannya

21 Februari 2022 12:02 52717 KALI DIBACA 0 KOMENTAR 6 KALI DIBAGIKAN

Menjadi bagian dari Kepolisian Republik Indonesia atau Polri adalah salah satu cita-cita banyak orang.

 

Ribuan orang berbondong-bondong mendaftarkan diri sebagai Akpol Polri dengan harapan menjadi kesatuan polisi setiap tahunnya.

 

Gimana gak jadi profesi idaman, sebagai anggota polisi seseorang punya misi penting untuk memelihara keamanan dan ketertiban masyarakat, memberi perlindungan dan penegakan hukum yang adil.

 

Selain dari segi tugasnya yang amat krusial, kompensasi dan peluang jenjang karirnya juga terbilang tinggi.

 

Selain TNI dan PNS, Polisi juga jadi bagian dari profesi yang menawarkan gaji tetap dan di atas rata-rata pekerja kantoran.

 

Kenaikan pangkat dalam lembaga kepolisian juga cukup sering dilakukan.

 

Tau gak sih? Kepolisian Republik Negara Indonesia punya beberapa golongan yang berbeda, dari yang terendah yakni pangkat Tamtama, hingga pangkat tertinggi yaitu Perwira Tinggi.

 

Setiap tingkatan pastinya memiliki gaji dan tunjangan yang berbeda sebagai anggota Kepolisian Republik Negara Indonesia.

 

Melansir Katadata, berikut daftar gaji pokok polisi di Indonesia berdasarkan pangkatnya.

 

1. Gaji Polisi Tamtama (Golongan 1)

Tamtama merupakan golongan paling awal yang terdiri dari enam pangkat, mulai dari yang terendah yakni Bhayangkara Dua, Bhayangkara Satu, Bhayangkara Kepala, Ajun Brigadir Dua, Ajur Brigadir Satu, dan Ajun Brigadir Polisi.

 

Pangkat Tamtama biasanya ditempatkan sebagai anggota kepolisian yang berada di garis terdepan dalam sebuah pasukan. Pangkat pertama ini umumnya dimiliki para lulusan sekolah kepolisian atau mereka yang baru saja masuk ke dalam Anggota Kepolisian Republik Negara Indonesia.

 

Berikut daftar gaji polisi golongan Tamtama:

  1. Bhayangkara Dua: Rp1.643.500-Rp2.538.100
  2. Bhayangkara Satu: Rp1.694.900-Rp2.617.500
  3. Bhayangkara Kepala: Rp1.747.900-Rp2.699.400
  4. Ajun Brigadir Polisi Dua: Rp1.802.600-Rp2.783.900
  5. Ajun Brigadir Polisi Satu: Rp1.858.900-Rp2.870.900
  6. Ajun Brigadir Polisi: Rp1.917.100-Rp2.960.700

 

2. Gaji Polisi Bintara (Golongan 2)

Golongan 2 Bintara juga memiliki 6 pangkat yang terdiri dari Brigadir Polisi Dua, Brigadir Polisi Satu, Brigadir Polisi, Brigadir Polisi Kepala, Ajun Inspektur Polisi Dua, dan Ajun Inspektur Polisi Satu sebagai pangkat tertinggi.

 

Bintara seringkali dijuluki sebagai tulang punggung kesatuan dalam kepolisian sebab mereka berperan sebagai penghubung antara Golongan Perwira dengan Golongan Tamtama.

 

Golongan Bintara juga bertanggung jawab untuk mendidik dan membimbing Anggota Golongan Tamtama dalam sebuah kelompok.

 

Berikut daftar gaji polisi Golongan Bintara:

  1. Brigadir Polisi Dua: Rp2.103.700-Rp3.457.100
  2. Brigadir Polisi Satu:Rp 2.169.500-Rp3.565.200
  3. Brigadir Polisi: Rp2.237.400-Rp3.676.700
  4. Brigadir Polisi Kepala: Rp2.307.400-Rp3.791.700
  5. Ajun Inspektur Polisi Dua: Rp2.379.500-Rp3.910.300
  6. Ajun Inspektur Polisi Satu: Rp2.454.000-Rp4.032.600

 

3. Gaji Polisi Perwira Pertama (Golongan 3)

Selanjutnya ada golongan 3 yakni Perwira Pertama atau lebih dikenal dengan sebutan Pama.

 

Golongan ini merupakan pangkat perwira yang mempunyai tiga tingkatan, meliputi Inspektur Polisi Dua, Inspektur Polisi Satu, dan Ajun Komisaris Polisi sebagai yang tertinggi.

 

Seorang Polisi dengan predikat Perwira Pertama umumnya sudah memiliki otoritas atau kewenangan sebagai pemimpin untuk memberikan perintah kepada anggota yang pangkatnya berada di level lebih bawah.

 

Berikut daftar gaji polisi Golongan Perwira Pertama:

  1. Inspektur Polisi Dua: Rp2.735.300-Rp4.425.200
  2. Inspektur Polisi Satu: Rp2.820.800-Rp4.635.600
  3. Ajun Komisaris Polisi: Rp2.909.100-Rp4.780.600

 

4. Gaji Polisi Perwira Menengah dan Perwira Tinggi (Golongan 4)

Golongan paling atas yakni golongan 4 yang terbagi menjadi dua pangkat, yaitu Perwira Menengah dan Perwira Tinggi.

 

Perwira Menengah juga dikenal dengan singkatan Pamen terbagi lagi menjadi tiga tingkatan, diantaranya Komisaris Polisi, Ajun Komisaris Besar Polisi, dan Komisaris Besar sebagai yang tertinggi.

 

Berikut daftar gaji polisi Perwira Menengah:

  1. Komisaris Polisi Rp3.000.100-Rp4.930.100
  2. Ajun Komisaris Besar Polisi: Rp3.093.900-Rp5.084.300
  3. Komisaris Besar Polisi: Rp3.190.700-Rp5.243.400

 

Selanjutnya, Perwira Tinggi atau dikenal juga dengan singkatan Pati merupakan golongan pangkat perwira tertinggi. Pangkat ini dapat kita identifikasi dari simbol bintang di pundak pada seragam Polri yang dikenakan 

 

Perwira Tinggi terbagi menjadi empat tingkatan, yaitu Brigadir Jenderal Polisi, Inspektur Jenderal Polisi, Komisaris Jenderal Polisi, dan yang terakhir yaitu Jenderal Polisi.

 

Pangkat Perwira disematkan pada polisi yang telah menerima pelatihan kepemimpinan dan manajemen, diluar dari pelatihan yang berkaitan dengan spesialisasi mereka.

 

Berikut daftar gaji polisi Perwira Tinggi:

  1. Brigadir Jenderal Polisi: Rp3.290.500-Rp5.407.400
  2. Inspektur Jenderal Polisi: Rp3.393.400-Rp5.576.500
  3. Komisaris Jenderal Polisi: Rp5.079.300-Rp5.750.900
  4. Jenderal Polisi: Rp5.238.200-Rp5.930.800

 

5. Tunjangan Polisi

Tunjangan Polri telah diatur dan tertuang dalam Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 103 Tahun 2018. Peraturan tersebut membahas tentang tunjangan kinerja pegawai kepolisian RI. Berikut daftar tunjangan polisi berdasarkan kelas jabatan:

 

  1. Kelas jabatan 18 (Wakapolri): Rp34.902.000
  2. Kelas jabatan 17: Rp29.085.000
  3. Kelas jabatan 16: Rp20.695.000
  4. Kelas jabatan 15: Rp14.721.000
  5. Kelas jabatan 14: Rp11.670.000
  6. Kelas jabatan 13: Rp8.562.000
  7. Kelas jabatan 12: Rp7.271.000
  8. Kelas jabatan 11: Rp5.183.000
  9. Kelas jabatan 10: Rp4.551.000
  10. Kelas jabatan 9: Rp3.781.000
  11. Kelas jabatan 8: Rp3.319.000
  12. Kelas jabatan 7: Rp2.928.000
  13. Kelas jabatan 6: Rp 2.702.000
  14. Kelas jabatan 5: Rp2.493.000
  15. Kelas jabatan 4: Rp2.350.000
  16. Kelas jabatan 3: Rp2.216.000
  17. Kelas jabatan 2: Rp2.089.000
  18. Kelas jabatan 1: Rp1.968.000

 

Itu tadi ulasan tentang tugas dan gaji Polisi serta tunjangannya. Kamu bisa temukan lebih banyak informasi dan tips karir menarik lainnya di TipsKarir.


Temukan berbagai lowongan kerja seluruh Indonesia ter-update di sini. Download juga aplikasi TopKarir untuk dapatkan kemudahan melamar pekerjaan.

Artikel Terkait
Lihat Selengkapnya
Data Apa Saja yang Ada di Slip Gaji? Cari tahu di sini!

Data Apa Saja yang Ada di Slip Gaji? Cari tahu di sini!

 Slip gaji adalah salah satu dokumen resmi yang menjadi bukti pembayaran upah pegawai dari perusahaan. Pada slip gaji biasanya akan tertera informasi berupa rincian penghasilan dan potongan yang diberikan pada karyawan dari perusahaan.   Tujuan pemberian dokumen ini adalah sebagai bukti tertulis perihal transaksi pembayaran hak-hak yang harus diterima karyawan. Dokumen ini menjadi bukti yang kuat jika nantinya karyawan ingin mendapatkan informasi mengenai hak dan kewajiban apa saja yang harus dibayarkan berkaitan dengan perusahaan.    Format Slip Gaji Yang Baik   Slip gaji yang benar nantinya akan terdiri dari kelima komponen berikut, mulai dari informasi umum perusahaan, nominal pembayaran hingga bukti sah dokumen tersebut berupa tanda tangan atau cap perusahaan resmi. Berikut ulasan selengkapnya.   Baca juga: Pahami Konsep 3P dalam Mengelola Gaji Karyawan   1.Nama Perusahaan   Komponen utama ketika membuat slip gaji adalah menyertakan informasi umum perusahaan seperti nama dan alamat. Biasanya, di bawah nama dan alamat perusahaan akan ada keterangan kerahasiaan dokumen berupa kalimat “Private and Confidential”. Ini berarti, dokumen tersebut adalah pentigng dan bersifat rahasia yang mana hanya orang-orang yang tertera namanya saja yang boleh mengetahui.    2. Data Karyawan   Informasi selanjutnya yang harus ada di slip gaji adalah data karyawan berupa nama, nomor pegawai, nomor NPWP dan data umum seputar nama divisi dan jabatan. Dalam data tersebut harus tertera tanggal pembayaran gaji dan rincian potongan yang didapatkan.   Adapun rincian pembayaran harus meliputi nominal penghasilan termasuk gaji pokok, tunjangan serta insentif lainnya jika ada. Sedangkan nominal potongan meliputi premi BPJS kesehatan, dan iuran lainnya yang disesuaikan dengan kebijakan setiap perusahaan.   Baca juga: 5 Langkah Membuat Anggaran Keuangan Pribadi   3. Keterangan Pembayaran Lengkap   Bagian terakhir adalah uraian lengkap pembayaran gaji, yang meliputi pendapatan sebelum pajak tahun berjalan, pendapatan setelah pajak tahun berjalan, pajak bulan berjalan, total pendapatan karyawan, dan nama bank sebagai lembaga pembiayaan.   Cara Membuat Slip Gaji Online   Kini Anda dapat membuat slip gaji secara online melalui penyedia jasa aplikasi perpajakan yang terdaftar dan diawasi oleh Direktorat Jenderal Pajak, seperti Online Pajak. Situs ini menyediakan layanan membuat slip gaji untuk ribuan karyawan secara otomatis dan sudah terintegrasi dengan sistem perhitungan pajak PPh pasal 21.    Cara pembuatannya adalah sebagai berikut: Login ke aplikasi OnlinePajak Pilih menu partner dan pilih aplikasi HR yang telah bekerja sama dengan OnlinePajak Melakukan pendaftaran Buat slip gaji online sesuai dengan panduan yang tertera   Contoh slip gaji online yang akan keluar adalah sebagai berikut:     Apakah perusahaan wajib memberikan slip gaji kepada karyawan?   Berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) No. 78 tahun 2015 Pasal 17 Ayat 2, pemberian bukti pembayaran adalah wajib diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagaimana butir yang berbunyi “Pengusaha wajib memberikan bukti pembayaran upah yang memuat rincian upah yang diterima oleh Pekerja / Buruh pada saat upah dibayarkan.”     Baca juga: Mengenal Jenis Kompensasi untuk Karyawan   Peraturan Pemerintah tersebut juga mencantumkan bahwa bukti pembayaran upah harus menyertakan rincian upah yang diterima karyawan di periode tersebut. Jenis upah yang wajib dibayarkan adalah mencangkup ke dalam: Upah tanpa tunjangan Upah pokok dan tunjangan tetap Upah pokok, tunjangan tetap dan tunjangan tidak tetap   Selain sebagai bukti penerimaan upah, slip gaji juga memiliki berbagai manfaat lainnya, seperti menjadi informasi tertulis yang berisi tentang apa saja yang akan didapatkan dan dipotong dari hak karyawan sehingga pembayaran menjadi lebih jelas dan transparan. Manfaat berikutnya yang tidak kalah penting adalah, bukti pembayaran upah ini bisa menjadi salah satu syarat penting untuk mengajukan KPR Kredit Pemilikan Rumah (KPR) ataupun Kredit Kendaraan Bermotor (KKB).   Untuk mendapatkan informasi seputar HR dan dunia kerja lainnya klik di sini.
Komentar