Pencari Karir Pencari Kandidat

Ini Tugas dan Kisaran Gaji Pilot di Indonesia 2022

10 Februari 2022 11:02 3137 KALI DIBACA 0 KOMENTAR 1 KALI DIBAGIKAN

Pilot merupakan salah satu profesi yang banyak diucapkan anak-anak saat ditanya soal cita-cita, kamu salah satunya bukan nih?

 

Seorang pilot nggak cuma bertugas menerbangkan pesawat, lho. Pilot punya tanggung jawab yang besar berkaitan dengan keamanan dan keselamatan penerbangan.

 

Biasanya pilot.bekerja untuk pesawat komersial, helikopter untuk distribusi barang dan informasi, maupun pesawat pribadi.

 

Untuk menjadi pilot dan siap melakukan penerbangan, seseorang harus dibekali berbagai skill untuk mendukung pekerjaannya.

 

Skill tersebut bisa didapat dan dikembangkan dengan menempuh pendidikan penerbangan, mengikuti pelatihan, hingga mendapatkan surat izin/sertifikasi yang membuktikan bahwa ia berkompeten sebagai pilot.

 

1. Tugas dan tanggung jawab Pilot

Bukan cuma sekedar menerbangkan pesawat, seorang pilot mengemban tugas dan tanggung jawab penting lain.

 

Seorang pilot punya sederet tugas dan tanggung jawab yang secara umum meliputi:

  • Memeriksa dan memastikan secara teknis sebelum dan setelah penerbangan.
  • Menjamin keselamatan dan keamanan seluruh penumpang sampai ke tempat tujuan.
  • Pilot bertugas mengenal batas kemampuan pesawat yang diterbangkan.
  • Mengambil keputusan & solusi dengan cepat berkaitan dengan permasalahan penerbangan seperti cuaca maupun teknis untuk menghindari situasi berbahaya.
  • Membuat laporan situasi dan rencana penerbangan kepada otoritas bandara.
  • Bersikap tenang dan dapat mengontrol diri dengan baik di berbagai situasi.

 

2. Kisaran gaji pilot pesawat di Indonesia

Seperti halnya profesi lain, gaji pilot juga berbeda sesuai jenjang karir dan jabatannya. Melansir Katadata.co.id, kisaran gaji pilot di Indonesia berdasarkan jabatannya yakni sebagai berikut.

 

First Office (FO)

FO merupakan jenjang karir pertama bagi seorang lulusan sekolah penerbangan. Biasanya FO baru diperbolehkan menerbangkan pesawat berukuran kecil dengan didampingi captain pilot.

 

Gaji pilot untuk posisi FO berkisar antara 15 - 20 juta. Kalau seorang FO sudah memegang lisensi ATPL & ME dan mencapai jumlah jam terbang tertentu, ia bisa mendapat kenaikan jabatan menjadi Senior First Officer, Co-pilot, maupun Captain.

 

Co-Pilot

Co-Pilot bertugas mendampingi kapten pilot dalam penerbangan. Co-pilot juga wajib melaksanakan perintah yang diberikan pilot. Ia juga bertanggung jawab untuk melakukan komunikasi radio dan navigasi komputer.

 

Gaji untuk jabatan sebagai Co-Pilot berkisar antara 30 - 40 juta.

 

Captain atau Komandan

Captain atau komandan penerbangan adalah jabatan tertinggi untuk profesi pilot. Captain punya tanggung jawab dan kendali terbesar atas jalannya penerbangan tentunya dengan bantuan dari Co-Pilot.

 

Di Indonesia, gaji pilot perbulan untuk jabatan ini ada di angka 45 juta ke atas.

 

3. Gaji pilot wanita di Indonesia

Kalau yang kita sering liat seorang Pilot biasanya laki-laki, ternyata banyak juga lho, wanita Indonesia yang memilih berkarir sebagai pilot.

 

Salah satu pilot wanita yang cukup dikenal karena prestasi dan eksistensinya di media sosial yakni Athira Farina.

 

Setelah menerbangkan pesawat lebih dari 3000 jam terbang, Athira kini mendapatkan posisinya sebagai Captain.

 

Ngomongin soal gaji, Athira mengaku pendapatannya mencapai angka 50 juta per bulan sebagai pilot pemula dan ketika di level senior bisa mencapai 150 - 200 juta per bulannya. Wah, bisa lebih besar dari gaji pejabat ya, gimana? Tertarik jadi pilot?

 

Itu tadi ulasan tentang tugas dan gaji pilot Indonesia. Kamu bisa temukan lebih banyak informasi dan tips karir menarik lainnya di TipsKarir.


Temukan berbagai lowongan kerja seluruh Indonesia ter-update di sini. Download juga aplikasi TopKarir untuk dapatkan kemudahan melamar pekerjaan.

Artikel Terkait
Lihat Selengkapnya
Data Apa Saja yang Ada di Slip Gaji? Cari tahu di sini!

Data Apa Saja yang Ada di Slip Gaji? Cari tahu di sini!

 Slip gaji adalah salah satu dokumen resmi yang menjadi bukti pembayaran upah pegawai dari perusahaan. Pada slip gaji biasanya akan tertera informasi berupa rincian penghasilan dan potongan yang diberikan pada karyawan dari perusahaan.   Tujuan pemberian dokumen ini adalah sebagai bukti tertulis perihal transaksi pembayaran hak-hak yang harus diterima karyawan. Dokumen ini menjadi bukti yang kuat jika nantinya karyawan ingin mendapatkan informasi mengenai hak dan kewajiban apa saja yang harus dibayarkan berkaitan dengan perusahaan.    Format Slip Gaji Yang Baik   Slip gaji yang benar nantinya akan terdiri dari kelima komponen berikut, mulai dari informasi umum perusahaan, nominal pembayaran hingga bukti sah dokumen tersebut berupa tanda tangan atau cap perusahaan resmi. Berikut ulasan selengkapnya.   Baca juga: Pahami Konsep 3P dalam Mengelola Gaji Karyawan   1.Nama Perusahaan   Komponen utama ketika membuat slip gaji adalah menyertakan informasi umum perusahaan seperti nama dan alamat. Biasanya, di bawah nama dan alamat perusahaan akan ada keterangan kerahasiaan dokumen berupa kalimat “Private and Confidential”. Ini berarti, dokumen tersebut adalah pentigng dan bersifat rahasia yang mana hanya orang-orang yang tertera namanya saja yang boleh mengetahui.    2. Data Karyawan   Informasi selanjutnya yang harus ada di slip gaji adalah data karyawan berupa nama, nomor pegawai, nomor NPWP dan data umum seputar nama divisi dan jabatan. Dalam data tersebut harus tertera tanggal pembayaran gaji dan rincian potongan yang didapatkan.   Adapun rincian pembayaran harus meliputi nominal penghasilan termasuk gaji pokok, tunjangan serta insentif lainnya jika ada. Sedangkan nominal potongan meliputi premi BPJS kesehatan, dan iuran lainnya yang disesuaikan dengan kebijakan setiap perusahaan.   Baca juga: 5 Langkah Membuat Anggaran Keuangan Pribadi   3. Keterangan Pembayaran Lengkap   Bagian terakhir adalah uraian lengkap pembayaran gaji, yang meliputi pendapatan sebelum pajak tahun berjalan, pendapatan setelah pajak tahun berjalan, pajak bulan berjalan, total pendapatan karyawan, dan nama bank sebagai lembaga pembiayaan.   Cara Membuat Slip Gaji Online   Kini Anda dapat membuat slip gaji secara online melalui penyedia jasa aplikasi perpajakan yang terdaftar dan diawasi oleh Direktorat Jenderal Pajak, seperti Online Pajak. Situs ini menyediakan layanan membuat slip gaji untuk ribuan karyawan secara otomatis dan sudah terintegrasi dengan sistem perhitungan pajak PPh pasal 21.    Cara pembuatannya adalah sebagai berikut: Login ke aplikasi OnlinePajak Pilih menu partner dan pilih aplikasi HR yang telah bekerja sama dengan OnlinePajak Melakukan pendaftaran Buat slip gaji online sesuai dengan panduan yang tertera   Contoh slip gaji online yang akan keluar adalah sebagai berikut:     Apakah perusahaan wajib memberikan slip gaji kepada karyawan?   Berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) No. 78 tahun 2015 Pasal 17 Ayat 2, pemberian bukti pembayaran adalah wajib diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagaimana butir yang berbunyi “Pengusaha wajib memberikan bukti pembayaran upah yang memuat rincian upah yang diterima oleh Pekerja / Buruh pada saat upah dibayarkan.”     Baca juga: Mengenal Jenis Kompensasi untuk Karyawan   Peraturan Pemerintah tersebut juga mencantumkan bahwa bukti pembayaran upah harus menyertakan rincian upah yang diterima karyawan di periode tersebut. Jenis upah yang wajib dibayarkan adalah mencangkup ke dalam: Upah tanpa tunjangan Upah pokok dan tunjangan tetap Upah pokok, tunjangan tetap dan tunjangan tidak tetap   Selain sebagai bukti penerimaan upah, slip gaji juga memiliki berbagai manfaat lainnya, seperti menjadi informasi tertulis yang berisi tentang apa saja yang akan didapatkan dan dipotong dari hak karyawan sehingga pembayaran menjadi lebih jelas dan transparan. Manfaat berikutnya yang tidak kalah penting adalah, bukti pembayaran upah ini bisa menjadi salah satu syarat penting untuk mengajukan KPR Kredit Pemilikan Rumah (KPR) ataupun Kredit Kendaraan Bermotor (KKB).   Untuk mendapatkan informasi seputar HR dan dunia kerja lainnya klik di sini.
Komentar